Emploi dans la fibre optique : Le site de référence et des outils de communication associés pour découvrir tous les métiers

Comment faire connaître les métiers de la fibre optique et attirer des candidats pour satisfaire les 12.000 emplois à pourvoir d’ici 2021 ?

Le Ministère du Travail, l’Agence du Numérique ainsi que les branches, les fédérations professionnelles et les opérateurs de compétence concernés* se sont rassemblés autour d’Objectif Fibre le 10 décembre dernier à Paris pour présenter un grand plan de communication et des outils associés.

Objectif Fibre lance aujourd’hui son nouveau site, pilier de ce plan de communication.

Le nouveau site objectif-fibre.fr rassemble toutes les informations en matière d’emploi et de formation dans la fibre optique. Avec une entrée par profil, ce portail de référence offre ou offrira à court terme aux :

  • Salariés, jeunes et demandeurs d’emplois : une cartographie des métiers et des passerelles de mobilité envisageables, 26 fiches métiers détaillées, des vidéos témoignages, une cartographie des plateaux de formation et coordonnées des centres, une offre de formation modulaire et certifiante, les démarches pour la prise en charge de sa formation, la liste des événements ou salons emplois sur les territoires ;
  • Entreprises : l’accès à des guides pratiques et à des liens vers les normes de référence, la mise à disposition gratuite de kits événementiels (kakémonos, comptoir, stand parapluie, banderole, affiches et cartes à distribuer), l’annonce des événements liés à l’emploi, les outils clés de développement des compétences (fiches métiers, cartographie de la filière, dispositifs de recrutement et de formation, offre de formations), l’accompagnement RH (prestation bénéficiant d’un co-financement Etat/opérateurs de compétences pour les entreprises de moins de 300 salariés) ;
  • Prescripteurs de l’emploi-formation (Régions, Départements, Pôle Emploi, Missions locales, Opérateurs de compétences, organismes de formation, etc.) : le référencement des centres de formation, le soutien aux actions événementielles locales (annonce des événements, mise à disposition d’un kit ou du démonstrateur synthétisant toute l’information métiers de manière visuelle et concrète), l’accès à l’ingénierie de formation (référentiel, nouveaux dispositifs, etc.), la cartographie des métiers et les passerelles de mobilité envisageables, les 26 fiches métiers.

Participer au grand chantier de la numérisation de la France

Le Plan France Très Haut Débit est le plus grand chantier d’infrastructures en France pour les 15 ans à venir. Il s’agit aujourd’hui de proposer à plus de 12.000 personnes de participer à cette construction, pour un total d’environ
22 000 emplois mobilisables en 2021. Ces emplois pérennes sont accessibles à tous les profils, y compris en insertion
(7 millions d’heures d’insertion sociale), et offrent des possibilités d’ascension sociale rapide.

Ainsi, en 2019, l’ensemble des partenaires de l’EDEC** formulent le vœu que les entreprises et les acteurs de l’emploi et de la formation adoptent ces outils et les déploient aux quatre coins du territoire dans le but d’alimenter le vivier de candidatures nécessaires.